工作描述和任职资格说明的内容
发布日期：2015-08-07浏览：2670
(一)工作描述
工作描述主要具体解释工作的物质特点和环境特点，大致包括以下几个方面。
1.职务名称职务名称是指一个组织对从事一定工作活动所规定的职务名称或职务代号，以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。
2.工作活动和工作程序
工作活动和工作程序包括所要完成的工作任务、工作责任、使用的原材料和机器设备、工作流程、与其他人的正式工作关系，接受监督以及进行监督的性质和内容。
3.工作条件和物理环境
工作条件和物理环境包括工作地点的温度、光线、温度、噪声、安全条件、地理位置、室内环境或室外环境等。
4.社会环境
社会环境包括工作群体中的人数、完成工作所要求的人际交往的数量和程度、各部门之间的关系、工作点内外的文化设施、社会习俗等。
5.聘用条件聘用条件包括工作时数、工资结构、支付工资的方法、福利待遇、该工作在酒店中的正式位置、晋升的机会、工作的季节性、进修的机会等。
(二)任职资格说明
任职资格说明是用来说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求，主要包括以下内容。
1.一般要求一般要求的内容有年龄、性别、学历、工作经验等。
2.生理要求生理要求的内容有健康状况、力量与体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度等。
3.心理求心理要求主要包括观察能力、集中能力、记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题能力、创造性、数学计算能力、语言表达能力、决策能力、特殊能力、性格、气质、兴趣爱好、态度、事业心、合作性、领导能力等。
工作描述主要具体解释工作的物质特点和环境特点，大致包括以下几个方面。
1.职务名称职务名称是指一个组织对从事一定工作活动所规定的职务名称或职务代号，以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。
2.工作活动和工作程序
工作活动和工作程序包括所要完成的工作任务、工作责任、使用的原材料和机器设备、工作流程、与其他人的正式工作关系，接受监督以及进行监督的性质和内容。
3.工作条件和物理环境
工作条件和物理环境包括工作地点的温度、光线、温度、噪声、安全条件、地理位置、室内环境或室外环境等。
4.社会环境
社会环境包括工作群体中的人数、完成工作所要求的人际交往的数量和程度、各部门之间的关系、工作点内外的文化设施、社会习俗等。
5.聘用条件聘用条件包括工作时数、工资结构、支付工资的方法、福利待遇、该工作在酒店中的正式位置、晋升的机会、工作的季节性、进修的机会等。
(二)任职资格说明
任职资格说明是用来说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求，主要包括以下内容。
1.一般要求一般要求的内容有年龄、性别、学历、工作经验等。
2.生理要求生理要求的内容有健康状况、力量与体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度等。
3.心理求心理要求主要包括观察能力、集中能力、记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题能力、创造性、数学计算能力、语言表达能力、决策能力、特殊能力、性格、气质、兴趣爱好、态度、事业心、合作性、领导能力等。
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